看護師が職務経歴書を書く際に多くの人が直面するよくある問題と、その改善案やアドバイスを紹介します。

まずよくある問題の一つは、具体性に欠けることです。

自分の業務内容を、「患者さんのケアを担当」とだけ記載するケースが珍しくありません。

業務内容を具体的に記載することで、採用担当者に自分のスキルや経験をより明確に伝えられます。

たとえば、「高齢者のバイタルサイン測定や薬の管理、リハビリの補助を担当」といった書き方が良いです。

また、自己PRが弱いこともよくある問題と言えます。

看護師としての強みや成果をしっかりとアピールしましょう。

「患者さんに親切に接しました」ではなく、「患者さんから感謝の手紙をもらい、チームでの評価も高かった」といった具体的なエピソードを加えます。

自分の人柄や職務に対する姿勢が判断できるはずです。

職務経歴書は、過去の職歴や業務内容を時系列に沿って整理する必要があります。

現在から過去に遡る形で記載し、それぞれの職場での勤務期間や役職、担当業務を書きましょう。

提出前には誤字脱字や文法のチェックを忘れてはいけません。

賢明なのは、第三者に見てもらいフィードバックをもらう方法です。

この一手間で、職務経歴書の完成度が大きく向上します。

応募先が求めるスキルや経験に合った内容を記載することも重要です。

求人情報や応募先のホームページを確認し、職場が求める看護師像に沿ったアピールポイントを職務経歴書に反映します。

すると、採用担当者に「この人は職場に必要だ」と感じてもらいやすいです。

スキルや経験を効果的にアピールした職務経歴書を作成することで、採用の可能性を高められます。